Dazwischen: Transferorientierte Projektarbeit Selbstorganisierte Lernprozesse in Untergruppen (mit Lernsupport) Einzelcoaching als Lernangebot (2 x 45 Min. pro TeilnehmerIn sind inbegriffen) Leitung der Module im TrainerInnen-Tandem Alle Trainingsmodule werden im TrainerInnen-Tandem (TrainerIn und Mitglied der Lehrgangs-Leitung) zur intensiven prozess- und inhaltsorientierten Gestaltung des Lernens durchgeführt. Praxisbezug und Transferorientierung Die Arbeit an konkreten Führungssituationen, deren gezielte Reflexion in kleinen Gruppen, die fallbezogene Arbeit im Gruppencoaching und die individuellen Projektarbeiten unterstützen den Transfer in den eigenen Führungsalltag. Durchgehende Begleitung Eine durchgehende Lehrgangsbegleitung (Anwesenheit eines Vertreters/einer Vertreterin der Lehrgangsleitung) ermöglicht und sichert die kontinuierliche Entwicklung der Lernprozesse von Einzelpersonen, in der Gruppe und aufeinander aufbauender Inhalte. Auf konzeptioneller Ebene ist dies gleichzeitig ein wesentliches Element zur Qualitätssicherung und -entwicklung.